Lebenslanges Lernen wird in skandinavischen Ländern schon seit langer Zeit in großem Maße gefördert und praktiziert. Auch in der OHM Professional School (OPS) bietet eben dieses lebenslange Lernen den Teilnehmern Möglichkeit zur Selbstverwirklichung, beruflichen Erfolg und fördert Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Also genau die passenden Voraussetzungen, die in einer Zeit sich rapide verändernder Umstände, sei es auf wirtschaftlicher, sozialer oder technologischer Ebene, umso wichtiger geworden sind.
Gleichzeitig birgt es große Vorteile für Unternehmen und Arbeitgeber, die von den neu erlangten Kompetenzen ihrer Mitarbeiter profitieren. Dieses Konzept des lebenslangen Lernens wurde bei der OPS zutiefst verinnerlicht. Dabei wird immer Wert auf Menschlichkeit, auf gute Beratung und Verlässlichkeit, Praxisnähe und Aktualität ausgewählter Themen gelegt.
Durch die Mischung von Lehrkräften mit universitärem Hintergrund und Lehrkräften aus der freien Wirtschaft wird ein Angebot geschaffen, dass das Beste aus verschiedensten Disziplinen mit sich bringt. Am Ende stehen schließlich zufriedene Teilnehmer, zufriedene Lehrende, und zufriedene Arbeitgeber.
20 Jahre Erfahrung in berufsbegleitender Weiterbildung
In Nürnberg und der Region ist die OHM Professional School eine der führenden Anbieter für berufsbegleitende Weiterbildungen. Wir sprachen mit der OPS über ihre Gründung, Studieren in Coronazeiten, Benefits einer berufsbegleitenden Weiterbildung für Unternehmen und den Kern einer erfolgreichen Weiterbildung.
Die OHM Professional School, das Weiterbildungsinstitut der Technischen Hochschule Nürnberg bietet seit nahezu 20 Jahren berufsbegleitende Weiterbildung an. Neben den berufsbegleitenden Studien- und Zertifikatslehrgängen komplettieren Tagungen, Seminare und Konferenzen das Angebot der OHM Professional School in Nürnberg.
Der Fokus liegt auf einer Symbiose akademischen Wissens und beruflicher Praxis, die mithilfe der Zusammenarbeit von rund 100 Professorinnen und Professoren sowie etwa 100 renommierten Fach- und Führungskräften aus der Wirtschaft erreicht wird.
So gelingt ein Brückenschlag zwischen angewandter Forschung und beruflicher Praxis. Dabei wird nicht nur fachliches Wissen vermittelt – auch persönliche Kompetenzen sollen bei der Weiterbildung geschult und gefördert werden. Dies steht ganz im Motto der OPS, die ihre Teilnehmer nicht nur als Zahl begriffen sehen will, sondern als Mensch:
„Bei der OHM Professional School sind die Teilnehmer/innen nicht einer unter vielen. Die Gruppengrößen sind sehr klein, jeder kennt jeden persönlich und profitiert davon. Damit die Teilnehmer/innen sich voll und ganz auf den Lernerfolg konzentrieren können, kümmern die Mitarbeiter/innen der OPS sich persönlich um die gesamte Organisation und alle Anliegen. […] Die Teilnehmer/innen sind ein Teil der OPS-Familie.“
Ein breites Angebot, das sich sehen lassen kann
Ganz im Zeichen der New Economy bietet die OHM Professional School verschiedenartige Weiterbildungsformate an. Mit ihren zahlreichen Kompetenzfeldern deckt die OPS wichtige Bereiche in Wirtschaft und Forschung ab. Betriebswirtschaft, Einkauf & Logistik, Gebäude und Infrastruktur, MBA, Informationstechnik, International Business, Sicherheit, Strategie, Organisations- und Personalentwicklung, Management und Controlling sowie Sozialwissenschaften werden hier thematisch in vielfältigen Formaten gelehrt.
Ein zukunftweisendes Konzept
“Berufsbegleitende Weiterbildung” wird sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber immer wichtiger. Die Vorteile für Unternehmen einer solchen Maßnahme liegen auf der Hand:
- Ihre Mitarbeiter bauen sich praxisnahes Wissen auf, das Ihr Unternehmen weiterbringt
- Durch Zuschüsse zur Weiterbildung binden Sie Ihre Mitarbeiter
- Gut aus- und weitergebildete Mitarbeiter werten die Leistung des gesamten Unternehmens auf
So profitieren Arbeitgeber
Arbeitgeber profitieren auf zahlreichen Ebenen von einer Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Know-how und direkte Impulse aus Wissenschaft und Forschung finden einen Eingang in ihre Unternehmen. Durch das Angebot von berufsbegleitenden Weiterbildungsformaten wird die Arbeitskraft der studierenden Mitarbeiter erhalten.
Motivation, Identifikation und Engagement werden durch die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Weiterbildung gefördert. Ob sich Arbeitgeber im Studium ihrer Mitarbeiter einbringen, bleibt dabei ganz ihnen selbst überlassen. Projekt- und Abschlussarbeiten aus der Praxis des Arbeitgebers bieten den Studierenden aber zum Beispiel die Möglichkeit, wichtige Erkenntnisse für Unternehmen zu erlangen. Diese können dann umgehend erfolgreich in der Praxis eingesetzt werden.
Das sagen die Absolventen & Teilnehmer
Auch in Zeiten von Einschränkungen durch das Coronavirus bietet die OPS weiterhin alle Weiterbildungsformate online an. Das Konzept, das schon in Zeiten vor der Coronakrise angewendet wurde, hat sie auch hier bewährt: Den Teilnehmern stehen Studiengangmanager zur Seite, die für alle Fragen und Probleme bezüglich Studien- und Lehrgänge ein offenes Ohr haben.
Durch die Beratung vor, während und nach der Teilnahme können sich die Teilnehmer voll und ganz auf ihren Lernerfolg konzentrieren. Gerade im Online-Betrieb ist eine ausführliche Betreuung und Beratung natürlich unabdinglich. Ziel ist es also, den Teilnehmern jederzeit verlässliche Hilfe bieten zu können. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund. So verwundert auch nicht das durchweg positive Feedback:
„Mein Studium – auch wenn es etwas spät war – hat mir so viele Vorteile gebracht. In meinem Job habe ich durch meine Erfahrung aus der Praxis und der Theorie vom Studium einen Höhenflug gemacht. […] alle meine Professoren und Professorinnen waren tolle Lehrmeister. Wir hatten eine fantastische Zeit, ob im Studium oder bei Auslandsfahrten.“
Gabriele Buchner, Absolventin berufsbegleitender Bachelor Betriebswirtschaft“
„Unser Unternehmen hat Usability Engineering als strategische Ausrichtung für unsere Softwarelösungen erkannt. Das Feedback der Teilnehmer war durchwegs positiv. Die Dozenten vermittelten wertvolle Praxistipps, die unsere Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit weiter voranbringen werden.“
Andreas Turk, Director Automation / Director Public Service, infoteam Software AG
Einen Überblick über die Studien- und Zertifikatslehrgänge, Seminare und Tagungen finden Sie auf der Webseite der OHM Professional School.